黄山学院毕业生就业工作管理办法
第一章 总则 第一条 为做好我校毕业生就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，保证就业工作的公平、公正和有序，保障毕业生、用人单位和学校诸方面的合法权益，保证和不断提高毕业生就业率和就业质量，根据国家法律、法规及安徽省的有关政策和规章，制定本办法。 第二条 本办法所指毕业生为黄山学院在校普通高等教育本、专科应届毕业生。 第三条 毕业生就业工作坚持依法办事、规范管理、服务学生、服务用人单位和公平竞争、择优推荐原则。 第四条 毕业生就业工作坚持以转变观念、面向市场、强化服务，努力提高毕业生就业率和就业质量为宗旨。 第五条 毕业生就业工作在学校党政统一领导下，实行学校、院系两级负责制。 第六条 毕业生就业工作是系统工程和全员工程，各级各部门实行“一把手”负责制，按照学校统管，各级各部门分工负责、密切配合，全员参与的方式组织实施。 第二章 机构及主要职责 第七条 学校毕业生就业工作领导机构是校毕业生就业工作委员会，职能部门是毕业生就业指导中心。毕业生就业指导中心负责具体组织实施全校毕业生就业工作。各院系成立毕业生就业工作领导小组，负责领导和协调本单位毕业生就业工作。 第八条 校毕业生就业工作委员会主要职责： 1、根据国家和安徽省有关方针政策，制定我校毕业生就业工作规章制度； 2、统一部署、领导和协调全校的毕业生就业工作。 第九条 毕业生就业指导中心主要职责： 1、宣传、贯彻和落实上级有关毕业生就业工作的方针政策； 2、贯彻执行学校有关毕业生就业工作的规章、制度、办法和决定等，具体组织实施全校毕业生就业工作； 3、负责全校毕业生生源信息的管理和集中发布； 4、收集、整理、筛选和发布用人单位需求信息； 5、组织全校毕业生的就业指导课教学和就业指导工作； 6、组织大型的校园招聘会，协助各院系办好专场招聘会； 7、组织全校毕业生就业推荐工作； 8、汇总、编制毕业生派遣方案，负责派遣、改派工作； 9、负责毕业生就业市场的开拓； 10、负责组织就业工作人员业务培训和理论研讨； 11、负责全校毕业生就业材料的抽查审核和就业率统计； 12、完成上级交办的有关毕业生就业的其它工作。 第十条 各院系毕业生就业工作主要职责： 1、执行和贯彻落实学校毕业生就业工作有关规定和措施； 2、具体负责和组织实施本院系各专业毕业生就业工作； 3、负责本院系毕业生信息登记、审核和上报； 4、搜集、整理、筛选和发布相关用人单位的需求信息； 5、负责本院系各专业毕业生就业指导课的教学和就业指导、咨询工作； 6、组织本院系毕业生就业专场招聘会； 7、负责本院系毕业生资格审查、考核和就业推荐工作； 8、负责本院系毕业生派遣计划的编制工作； 9、负责本院系各专业毕业生就业市场开拓和调研工作； 10、负责本院系毕业生就业材料的收集、审核和上报工作； 11、完成校毕业生就业工作委员会交办的其它工作。 第三章 人员、场地和经费 第十一条 就业工作队伍是做好毕业生就业工作的基础。学校按照上级有关文件精神，根据毕业生规模及学校工作实际配备毕业生就业专职人员，同时配备一定数量兼职人员。 第十二条 就业工作专职人员要能适应工作信息化、网络化的要求，具有较强的服务意识，能自觉加强业务学习，不断提高业务水平，逐步走向职业化、专业化、专家化。 第十三条 各院系要有专人专职或兼职负责毕业生就业工作。 第十四条 学校建立专门的能满足需要的毕业生就业招聘大厅、洽谈（面试）室、心理咨询室、信息查询（远程面试）室、毕业生档案室等，并配备必要的硬件设施。 第十五条 就业工作经费纳入学校预算，学校每年按不低于在校生学费总额的1%划拨就业工作专项经费。经费由校财务处统一管理。 第十六条 各院系就业工作经费，由学校在专项经费中按一定标准划拨到院系。院系就业工作经费专项专用。 第四章 奖惩 第十七条 学校对各院系毕业生就业工作实行目标管理，定期组织对各院系进行毕业生就业工作评估，对成绩突出者给予奖励；对未完成目标任务者进行惩罚。 第十八条 毕业生就业工作是政治性、政策性、专业性很强的工作，学校对在毕业生就业工作中违犯规定、以权谋私、徇私舞弊者将按有关规定严肃处理。 第五章 附则 第十九条 本办法由学校毕业生就业指导中心负责解释。 第二十条 本办法自公布之日起施行。
