关于增设学院学生体质健康达标优秀率目标奖的通知

各学院：

近几年来，在学校领导的关心支持下，校体委高度重视学生体质健康工作，各成员单位积极采取有力措施着力推进学校体质健康水平提升，全校学生体质健康达标优秀率逐年上升。目前，学生体质健康达标优秀率已纳入省委省政府考核高校综合考核指标体系，采取结果公布、绩效考核、约谈问责、体质干预等措施，加大结果应用，学校学生体质健康达标优秀率已成为学校年度考核评定等级的关键指标。全省各高校都越来越重视学生体质健康工作，通过全面实施《国家学生体质健康标准》、加大《大学体育》成绩与学生体质健康测试成绩挂钩、将学生体质健康水平与学院考核挂钩、建立智能体质健康实验室、学校领导与体质健康水平落后的学院领导约谈等一系列措施，积极改变高校学生体质健康水平（达标优秀率、达标合格率等指标体系）与全国先进省份高校、与省内中小学相比落后的窘境。

为进一步落实二级学院在提升学生体质健康水平中的主体责任，进一步发挥激励和约束机制的作用。校体委拟在过去采取的学生体质健康达标优秀学生个人奖励、学院体质健康达标优秀率先进集体奖励的基础上，从2021-2022学年开始，拟设立学院学生体质健康达标优秀率目标率。具体设奖如下：

一、目标设置

包括优秀率目标奖和优秀个人兑现奖。

1、目标奖。以安徽省考核学校发展指标的学生体质健康测试达标优秀率设定标准为依据，根据二级学院及全校学生体质健康达标优秀率，设置3-5%、5-6%、>6%三个指标，对达到标准的单位设立基础奖。凡达到3-5%的学院，奖励1500元，凡达到5-6%的学院，奖励2000元，达到>6%的学院，奖励3000元。以全校公共学院平均值水平，作为体育学院目标奖的指标依据。

2、达标人数兑现奖。

其中公共学院以本院学生体质健康达标优秀率数据为依据，对达标学院进行奖励；体育学院以全校公共学院平均值的水平，设定奖励金额。对达标优秀率超过3%的学院，按达到优秀等次50元/人根据奖励，若全校达标优秀优秀率超过3%，体育学院取全校公共学院平均人数以全校公共学院优秀人员的平均水平给予50元/人发放兑现奖。对达标优秀率未达到3%的学院，按达到优秀等次30元/人发放鼓励奖，若全校达标优秀优秀率未达到3%，体育学院取全校公共学院平均人数以全校公共学院优秀人员的平均水平给予30元/人发放兑现奖。

三、奖励经费支出：校体委经费

四、奖励具体数值

根据2021-2022学年，全校学生体质健康达标优秀人数，分学院具体计算。

2021-2022学年第一学期各学院体测优秀率及目标奖数额

五、奖励经费使用范围

设立学生体质健康达标优秀率目标奖，旨在推动全校及其各学院、各班级学生体质健康水平持续提高。奖励经费用于奖励推进学生体质健康达标率提升的工作人员，并向辅导员特别是所带学生体质健康达标优秀率在本学院排名靠前的辅导员倾斜。

特此通知

           黄山学院体育运动委员会

                  2022.6.6